Formación a medida para tu equipo y RR. HH.

Aprendizaje flexible para tus empleados, control claro para RR. HH. y documentación fiable para Finanzas.

1
Horario flexible

Guiamos a tus empleados con el horario que mejor les encaje, gracias a nuestro portal de aprendizaje y a nuestras clases de conversación.

2
Materiales para tu sector

El contenido del curso se puede adaptar a tu sector, tu puesto y tu contexto profesional.

3
RR. HH. de Progress puede hacer seguimiento

Los responsables de RR. HH. hacen seguimiento del progreso y reciben informes que destacan las dificultades y la actividad.

Informes y facturación conformes a subvenciones

Nuestros informes de actividad y facturas están listos para auditorías fiscales y de subvenciones, para que RR. HH. y finanzas sigan cumpliendo la normativa.

Listo para los programas nacionales de subvenciones

Documentación conforme a las normas de financiación de España, Bélgica, Países Bajos, Francia y Alemania.

Informes claros de actividad

Asistencia, seguimiento y facturación listos para la aprobación interna y las auditorías externas.

Responsable de RR. HH. revisando el progreso en idiomas del equipo

RR. HH. de Progress puede hacer seguimiento

Los responsables de RR. HH. hacen seguimiento del progreso de los empleados y reciben informes que señalan las dificultades y la actividad de aprendizaje.

Aprendizaje en equipo con portal y clases de conversación

Clases del portal y de conversación

Tus empleados aprenden con un horario flexible gracias a nuestro portal y a clases con profesor, con materiales adaptados a tu sector.

Formatos para todos los equipos

Desde empleados individuales hasta equipos grandes: online en toda Europa o en tus oficinas.

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Empleados y expatriados

Itinerarios personalizados para profesionales que necesitan dominar el idioma para mudarse o para su día a día en el trabajo.

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Equipos supervisados por RR. HH.

Programas estructurados con seguimiento individual y visibilidad del progreso para managers.

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Online o en tus oficinas

Fórmate a distancia o de forma presencial en España, los Países Bajos, Bélgica, Alemania, Francia y más allá.

Cómo empezar

Empieza con un solo empleado o implántalo en todo el equipo: pago online o asistencia personalizada para grupos grandes.

1
Elige profesor

Elige un profesor según el idioma y los objetivos de tu empleado o de tu equipo.

Encuentra un profesor
2
Comparte el plan del curso

Envía el plan del curso a la persona responsable de RR. HH. para que lo revise y lo apruebe internamente.

3
Finaliza la compra o contacta con nosotros

Añade los datos de tu empresa al finalizar la compra o ponte en contacto con nosotros para que te recomendemos un profesor y te enviemos presupuestos para equipos más grandes.

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Cursos de idiomas para empresas A1–C2


Programas estructurados, de nivel principiante a avanzado, con objetivos claros y una progresión medible según el MCER.